Les unions régionales explorent ensemble l’évolution de leurs modèles socio-économiques
Les unions régionales jouent un rôle déterminant dans la stratégie de réseau : elles amplifient l’action des CPIE pour le déploiement de la facilitation de l'action commune dans les territoires. L’Union nationale anime la dynamique de mutualisation et de production collective pour les accompagner dans la structuration de leur rôle de tête de réseau régionale. Depuis 2 ans des avancées marquantes ont été obtenues avec les travaux du comité national des unions régionales et du groupe des directions et coordinations salariées d’URCPIE.
Le comité national, composé de binômes administrateur.rice/salarié.e des 12 URCPIE et des 3 CPIE seuls dans leur région, s’est doté d’une feuille de route pour traiter en collectif les sujets de portée stratégique. Le fil rouge de ses 3 réunions en 2025 était l’évolution des modèles socio-économiques (MSE) d’unions régionales, abordée sous plusieurs angles :
les partenariats financiers, institutionnels et techniques développés par les URCPIE et leur évolution dans un contexte de contractions des soutiens financiers publics, à partir d’un panorama des situations des URCPIE,
les ressources financières des URCPIE, avec la production d’un tableau partagé de leurs situations respectives, ainsi que l’identification des blocages et des leviers pour développer ou consolider les partenariats régionaux,
le renouvellement du bénévolat dans les URCPIE, une des composantes des richesses humaines associatives,
les éléments-clés à connaître sur les MSE de têtes de réseau associatives, présentés par Caroline Germain, directrice de l’ADASI, pour éclairer les travaux sur ceux des URCPIE.
Dans une période compliquée pour le monde associatif, les travaux du comité national des UR ont permis de mieux caractériser leurs spécificités et d’identifier collectivement les leviers à activer pour les doter des moyens nécessaires à la conduite de leur projet stratégique. Pour les accompagner et les soutenir, l’Union nationale met en place en 2026 au travers du plan national de développement des compétences un parcours de formation sur l’évolution des MSE dédié aux URCPIE. Il débutera à l’automne prochain.
Les travaux du groupe des directions et coordinations salariées des unions régionales (actuellement au nombre de 9) contribuent au renforcement des URCPIE sur un plan plus opérationnel. Un groupe répondant à une attente forte pour partager pratiques, méthodes et outils et pour réfléchir ensemble aux manières de rendre encore plus efficient le pilotage des unions régionales. Espace d’échange et de production collective, il s’est récemment penché sur l’évaluation des résultats des projets régionaux et la plus-value des URCPIE, contribuant à mieux appréhender et caractériser leur MSE.
Référente : Stéphanie Torrealba, storrealba[@]uncpie.org